コンプライアンス基本方針｜粉粒体装置メーカーのパウレック

コンプライアンス基本方針

　当社は、粉粒体装置の総合メーカーとして、健全な事業活動を推進し、持続的な成長を果たしていくために、法令・社内規程その他ルール等の遵守はもちろんのこと、社会的規範を尊重し、高い倫理観を持って業務を誠実に遂行していくことが何より重要であるという認識のもと、役職員全てが遵守すべき基本的な行動原則を示した「パウレック・コンプライアンス行動規範」を制定いたしました。

　本行動規範に基づく行動を着実に実践していくとともに、コンプライアンスに関する各種取り組みを推進し、コンプライアンス最優先の意識を企業風土として真に根付かせていくことにより、社会から信頼される会社を目指してまいります。

株式会社パウレック
代表取締役社長　長谷川　浩司

パウレック・コンプライアンス行動規範

１．規範遵守

当社が果たすべき社会的責任を自覚した上で、法令等を遵守し、高い倫理観を持ちながら良識ある行動をとり、日々の業務に精勤します。

２．事業活動　

優れた識見や高度且つ専門的な知識・技術力を有するプロを目指すとともに、常にお客様の立場に立った安全且つ高品質な製品開発を手掛けることにより、お客様の信頼と満足を獲得し、豊かな社会に貢献します。
お客様・協力会社を含む各取引先及びその他関係者に対して公正且つ適正な取引条件を遵守するものとし、不正な取引等には一切荷担しません。
公正性を疑われる、又は常識の範囲を逸脱する贈答や接待等を行ったり、受けたりしません。
事業活動を通じて地域社会の一員としての責任を果たし、健全且つ安全で快適な地域づくりに貢献します。

３．労働環境

常に日常業務における創意工夫に努めるとともに、効率的な仕事を目指すことで、ワークライフ・バランスの実現を目指します。
常に自己研鑽に励むとともに、自らの能力を最大限発揮して職場が自己実現の場となることを目指します。
自由に意見を出し合える風通しの良い職場風土の実現と維持のために最大限努力します。もし職場で解決困難な問題が発生した場合は、決して自分で問題を抱え込まずに、上司又は関係部門に相談した上で、その解決を図ります。
全ての人たちの人権、その他権利や価値観を尊重し、不当な差別を行わず、法令等を遵守するとともに、あらゆるハラスメントを防止し、安全で働きやすく人にやさしい職場環境づくりに取り組みます。

４．会社資産　

当社が有する有形・無形の資産を、業務目的以外には一切使用しません。
当社情報の財産的価値を十分認識の上、厳重に管理します。また、当社情報は、在職中のみならず、退職後においても、厳秘の上、不正に利用しません。
業務上知り得た役職員、お客様・協力会社を含む各取引先及びその他関係者に関する情報について、正当な目的以外に使用したり、又は不正な方法により入手することは一切しません。
個人情報の取得・利用及び管理等については、法令等に基づき適正に行います。
当社の知的財産権の維持、確保並びに有効活用に最大限努力するとともに、他社の知的財産権を尊重し、故意に侵害したり、不正に利用しません。